ІНТЕЛЕКТУАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Анотація

У статті розглянуто сучасні наукові напрацювання з питань інтелектуального капіталу підприємства та інтелектуального забезпечення його управлінських процесів. Обґрунтовано виняткову роль інтелектуальних ресурсів у процесах кадрового менеджменту підприємства. Визначено ключові напрями діяльності кадрового менеджменту на підприємстві та запропоновано базові шляхи їх інтелектуального забезпечення з метою підвищення ефективності управлінських процесів та якості управлінських рішень.. Обґрунтовано, що в умовах швидких технологічних змін і цифровізації сучасна парадигма управління персоналом базується на управлінні людським потенціалом та інтелектуальним капіталом підприємства. Виявлено, що попри значну кількість досліджень, відсутня єдність у визначенні сутності та складових інтелектуального капіталу. Особливу увагу зосереджено на ролі інтелектуальних ресурсів у процесах кадрового менеджменту. Обґрунтовано основні напрями діяльності в рамках формування, оцінки та розвитку кадрового складу підприємства та запропоновано конкретні шляхи їх інтелектуального забезпечення.